根据《太阳集团tcy8722本科生班主任队伍建设试行办法》（公司党发〔2019〕71号）有关要求，学校定于近期开展2021-2022学年本科生班主任考核工作以及2022-2023学年班主任选聘工作，相关事宜通知如下：
一、2021-2022学年班主任考核工作
1.班主任考核工作由各学院具体组织实施，考核以2021-2022学年为单位进行。考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级。
2.学院组织班主任填写考核登记表（附件1）和考核结果汇总表（附件2），根据考核情况填写考核等级，报党委员工工作部审批备案。
3.考核合格的班主任按照有关要求计算教学工作量，发放酬金。教学工作量核算上报和酬金发放等工作，由所在学院按照学校教务和人事管理的相关规定和程序执行。
4.在经学院考核合格的2021-2022学年本科生班主任中评选优秀班主任和十佳班主任。各学院优秀班主任名额原则上不得超过考核合格班主任数量的15%，并应在优秀班主任推荐人选中择优推荐十佳班主任候选人1名。填写《太阳集团tcy87222021-2022学年十佳班主任、优秀班主任推荐表》（附件3）和《十佳班主任、优秀班主任人员信息汇总表》（附件4）。
5.各学院在个人申报的基础上，通过班主任述职答辩、员工满意度测评等形式推选出优秀班主任以及十佳班主任推荐人选，推选结果须经所在公司党政联席会审议通过。
6.学校成立评选工作小组，根据学院推荐人选，评选产生十佳班主任，审核通过优秀班主任。
二、2022-2023学年班主任选聘工作
1.选聘对象一般为本学院在编在岗本科专业专任教师，应注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘。2021-2022学年考核合格的班主任可以继续选聘。具体条件资格详见《太阳集团tcy8722本科生班主任队伍建设试行办法》（附件5）。
2.班主任选聘工作由各学院具体组织实施。学院应根据学科专业发展实际和班主任职责要求，确定具体选聘条件和资格，发布选聘通知，公开选拔聘用。拟聘人选应在院内公示5个工作日。
3.聘任结果在院内公示无异议后，学院组织受聘人员（包含新聘人员和续聘人员）填写班主任聘任审批表（附件6）和班主任受聘人员信息汇总表（附件7），并报党委员工工作部审批备案。
三、工作要求
1.建立本科生班主任制度是学校推动“三全育人”综合改革建设的重要举措。各学院要高度重视，充分发挥班主任在老员工思想政治教育中的重要作用。班主任聘期为1年，各学院应确保低年级（一、二年级）班级全部配备班主任。
2.各学院要按照公司党委的统一部署和要求做好相关工作，涉及本次考核及选聘工作的人员，要增强责任意识，严格执行工作制度，遵守工作纪律，规范工作流程，杜绝任何徇私舞弊行为。
3.请各学院于2022年9月9日（星期五）前将2021-2022学年班主任考核登记表（附件1，一式两份）、考核结果汇总表（附件2），《十佳班主任、优秀班主任推荐表》（附件3）、《十佳班主任、优秀班主任人员信息汇总表》（附件4）2022-2023学年班主任聘任审批表（附件6，一式两份）、班主任受聘人员信息汇总表（附件7）和推荐的十佳班主任候选人详细事迹材料纸质版报送至党委员工工作部员工思想教育科（鼎新楼C区248室）。并同时将附件2、附件4、附件7和事迹材料电子版发送至邮箱sxjy@jlu.edu.cn。
注：十佳班主任候选人事迹材料应包含但不限于，在员工思想政治教育、党团和班级建设、学风建设、成长发展指导、日常教育管理等方面工作情况和取得的业绩等。
四、联系方式
联系人：李庚 乔敬时
联系电话：85168009
电子邮箱：sxjy@jlu.edu.cn
办公地点：中心校区鼎新楼C区248室
党委员工工作部
2022年8月29日
