校内各教学单位：
根据本（专）科教学工作安排，2020-2021学年第一学期期末考试周时间为：2021年1月11日—2021年1月17日，提前结课的课程可根据学校“错峰离校”的原则，酌情提前安排考试。为强化考试全过程管理，严格周密做好本学期期末考试的各项准备工作，现就本学期期末考试有关事宜通知如下：
一、认真学习文件，严格规范考试管理
为全面加强课程考核管理，2020年12月学校修订了《太阳集团tcy8722本科生课程考核管理办法》（校教字〔2020〕123号）（以下简称《办法》），《办法》系统、全面地诠释了本科员工的课程考核管理要求，请各教学单位按照《办法》的要求，认真贯彻执行。进一步细化考试的各项管理工作，确保在考试命题、试卷管理、考务组织、监考安排、试卷评阅与复核、成绩评定与登录、试卷分析、考试材料归档等各环节中的严谨和规范。
“考试命题”环节：具备条件的基础课程要实行教考分离，建设试题库由非任课教师命题。凡课时、大纲、教材相同，且结束时间基本相同的课程，其考试应使用同样试卷，考试在同一时间进行。
考试内容要注重考能力、考素质， 注重考核员工综合分析问题、解决问题能力，而非死记硬背；考试题型可以灵活多样；基础知识、一般问答、综合分析、高难拔尖部分比例要科学合理。
试题内容每门课程必须拟定A、B两套试卷考试，A、B两套卷试题命题内容不得重复；同一课程试题近三年的重复率应控制在20%以内。试题内容的表述应简明、准确，不得有差错和歧义。两套试卷均应有参考答案，参考答案或评分要点规范齐全，在统一评卷时使用。两套试卷应在题量、题型及难易程度等方面基本一致。授课专业年级员工中有本人子女或直系亲属的任课教师，不得参与该课程的命题。
在传统命题考试基础上，允许和鼓励探索非标准答案考试，非标准答案考试应有相应的评分标准和评分规则等。
采取网络在线考试的课程，要根据在线考试的特点及力求防止网络抄袭的要求，研究考虑适当的命题内容和形式。
“试卷管理”环节：要求教学单位指派专人管理或出题教师按规定要求送往印刷单位，试卷印刷时有试卷管理人或出题教师监印。试卷交接手续齐备，严格遵守保密原则。
“考务组织”环节：分管教学副经理、分管本科员工工作副书记分工负责员工的考试工作，严抓考风考纪。
课程考核一般采取线下考试方式，因疫情等特殊情况或教学改革需要也可以采取网络在线考试方式，是否需要采取网络在线考试方式由学校决定，或由教学单位申请，经学校教务处批准后执行。
若因疫情须采取网络在线考试方式时，应优先选用在线教学平台提供的在线考试功能进行考试，无法依托现有在线教学平台进行在线考试的，可采用钉钉、企业微信、腾讯会议、腾讯课堂、腾讯QQ或普通微信等公共平台进行考试。
参加网络在线考试的员工，须提前选择独立、安静、整洁、明亮、封闭且网络条件良好的场所参加考试；须准备两台带有摄像头和通话功能的电脑或手机，分别作为考试设备和考试环境监控设备；考生要保持通讯设备畅通，方便与学院（中心）联络。
“监考安排”方面：各单位所派监考必须为专任教师或管理人员，一名教师不能同时作多个考场的监考。不允许安排研究生参加监考工作。每个考场配备监考人员标准为：考生人数70人以下，安排2人；70—100人，安排3人；100人以上，安排4人；网络在线考试时，每名监考教师原则上限监考6-10名考生。监考人员必须严格遵守《太阳集团tcy8722监考人员守则》，须事先认真学习监考守则，考试期间严格按监考守则履行职责。监考人员不得迟到，尤其要注意核查考生人数及证件、集中精力监考、清点好收发试卷、严格按规定及程序处理处理违纪员工等。
“考核形式和成绩评定”方面：鼓励要采取灵活多样的评价方式，注重过程评价，考试成绩应包括平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩等几部分，平时成绩和期中考试成绩所占比例至少达到30%—50%，实践性很强的课程平时和期中成绩所占的比例可达70%，具体比例由开课单位根据课程性质及课程要求来明确确定，不得由教师随意确定。期末考试卷面分应为100分。
平时成绩考核要侧重过程性考核，平时成绩的核定要有完整的支撑材料，不能单纯以出勤作为平时成绩的最终考核，要以课堂提问、小组讨论、作业、论文、实验报告，以及期中考试等多种形式对员工进行平时成绩考核，进而达到最大限度地反映员工对知识的掌握情况的目的。平时成绩应有独立规范的成绩单。
试卷卷面分数及平时成绩应与员工原始成绩单、网上登录成绩相符。
采用过程性评价方式，注重考核员工综合能力和创新思维，探索非标准答案考试方式的课程，允许突破平时成绩和期末考试成绩比例等，需相关教师论证制定，经学院教学委员会批准，报教务处备案即可。
二、加强考前动员，开展规范管理和诚信考试教育
要求各单位务必开好两个会议：一是教师参加的考试工作布置会；二是员工参加的诚信考试教育动员会。
各单位要组织全体教师召开期末考试工作布置会，向全体教师说明《太阳集团tcy8722本科生课程考核管理办法》（校教字〔2020〕123号）主要内容，对考试工作进行全面部署；教学管理人员加强文件内容学习，按要求规范操作学院课程考试的各环节；监考人员要学习监考人员守则，监考工作中认真履职；一方面重申考试工作纪律，明确考试工作要求，严抓考试的各个环节，努力避免考试违纪现象的发生；另一方面对考试违纪现象绝不姑息迁就，按规严格处理，以确保考试工作风清气正、顺利进行。
各学院要组织员工召开考前动员大会，向员工宣读《太阳集团tcy8722本（专）科员工考试纪律规范》（校教字〔2016〕83号）,向员工强调考试必须携带身份证和新版员工证、笔袋（文具盒）不允许带入考场、只能携带计时功能的指针类手表，不得将手机等通讯工具和掌上电脑、电子辞典等电子设备作为计时工具使用等注意事项。开展多种形式的诚信考试教育活动，严格执行《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）中关于诚信教育要求，营造和谐健康的考试环境，提高诚信考试意识，努力在公司形成“诚信考试光荣，违规舞弊可耻”的良好氛围。各单位要向员工宣读宣读《太阳集团tcy8722本科员工违纪处分规定》（校发〔2018〕615号），宣传违纪作弊行为对员工自身的危害。
通过以上措施，确保诚信考试教育活动落实到每个监考教师和每位参加考试员工。
三、严密考务安排，确保考试工作规范有序
（一）课程考试时间要严格按照教学进程安排，各教学单位对各年级提前结课的课程，可以在考试周前提前安排考试。教学单位考试日程安排要合理得当，按照学校要求原则上每个年级每天只安排一门正课考试，考试日程一经确定，不得随意变动。
（二）考试时间要统一，文科笔试考试以1.5—2小时为宜，最少不得低于1.5小时；理科笔试考试以2—2.5小时为宜，最少不得低于2小时。
（三）课程考试的具体安排工作由任课教学单位负责落实，共同课由各教学中心统一安排，各校区教务办公室负责总体协调、配合和安排。
（四）各校区教务办将考试日程安排进行汇总，于考试的前两周（第十六周）上网公布，并将所有考试日程于12月26日前报送至教务科，以便学校统一安排考试检查和巡考工作。
（五）员工迟到20分钟不得入场参加考试，开考30分钟后员工方可交卷离场；员工交卷时，监考教师要求员工按交卷时间顺序，认真填写交卷记录表，以便确认员工交卷，根据交卷时间和分析试题难易程度。
（六）主考、监考教师迟到10分钟以上，未能严格执行有关考试规定而造成考场秩序混乱，纪律松懈； 监考教师考试中发现员工考试违纪或作弊，未及时纠正、处理或隐瞒不报，或为考场作弊及违纪员工提供失实证据；监考教师未按监考守则规范考场秩序导致考场混乱或回收试卷缺失；等情况，将依据《太阳集团tcy8722本科教学事故认定及处理办法》认定为严重教学事故。
四、严抓考风考纪，创造良好考试环境
期末考试期间，学院领导要到考场巡视。学校同时将派出由校级督导专家、教务处、各校区教学教务办、学工办等组成巡检组，分别到各校区考场进行巡考检查，重点巡检考务组织环节是否严格合规、重点巡查监考人员是否认真履职。巡考检查中巡考人员要填写《太阳集团tcy8722考场巡视记录单》，监督考场并检查监考人员操作是否规范，及时反馈考试中出现的问题。本学期将严格执行考试管理相关规定，对于考试期间发生的监考人员不负责、不作为等行为，将视情节在校园网上予以通报，依据《太阳集团tcy8722本（专）科教学事故认定及处理办法》规定处理。
针对近年出现网络QQ作弊现象，本次期末考试对考场环境采取以下措施：（1）考试期间关闭教学楼的校园无线网络WiFi；（2）所有考场配备手机信号屏蔽仪屏蔽移动通讯信号；（3）所有考场配备手机存放袋，员工手机扫码入场后将手机集中存放。由监考教师向考试所在教学楼教育技术保障组借用手机屏蔽仪，由员工所在学院教学办向本学院考场的监考教师配发手机存放袋。
各个考场组织考试前监考人员需向考生宣读《太阳集团tcy8722本（专）科员工考场守则》，考试过程中发现员工的违纪、作弊行为，监考教师要及时制止，并在《考场记录》中写清有关情节，填写《太阳集团tcy8722员工考试违纪(作弊)记录单》，违纪（作弊）考生、监考教师必须当场在记录单上签字，对情节予以确认后将违纪（作弊）考生清出考场。考试结束后监考教师将两份记录单原件上交员工所在学院。公司需在该科目考试结束当天，将违纪、作弊行为全院公示，并将两份记录单原件以及物证等材料上交各校区教务办公室，统一汇总报送教务处审查，最终由学校员工工作部依据违纪情节进行处理。
考试周期间，教务处将发布期末考试工作简报，通报有关考试违纪等情况。
五、严格试卷评阅制度，保证成绩评阅的及时、公正
各教学单位要按照《太阳集团tcy8722本科生课程考核管理办法》要求，在考试结束后五个工作日内，完成试卷评阅工作。对同一课程，实行统一地点、统一时间、试卷密封、集体评阅、流水作业、全面复核的试卷评阅制度。
特别强调要严格做到直系亲属阅卷回避制度，即若有教师的子女参加考试，其父母或其他直系亲属为该课程任课教师的，务必回避该课程试卷判阅及成绩评定工作。
阅卷结束后，各系或教研室要统一组织任课教师拆封试卷并在阅卷结束3个工作日内登录员工成绩。
涉及到往届生结业换毕业的考试科目，要求各教学单位务必于2021年1月17日16:00前将毕业年级所有员工成绩录入教务管理信息系统；2019级涉及大类分流的学信息必于2021年1月20日16:00前将员工成绩录入教学管理信息系统；2021年1月24日16:00前，各学院2020级员工期末考试成绩登录完毕；其它年级员工的成绩最晚须于2021年3月5日16:00前完成“教务管理信息系统”上的登录提交。
任课教师登录完员工成绩后，应对所任课程员工总体成绩情况进行相关分析，并填写《试卷分析报告》。《试卷分析报告》至少应包含以下内容：试题与教学大纲吻合度，试题的区分度；同一门课程不同任课教师的教学效果；不同员工班组的学习情况。要认真分析原因，形成文字报告，以便进一步改进教学和考试工作。
《试卷分析报告》与已评阅完成的试卷一起交学院（中心）存档备查。任课教师上交试卷和试卷分析报告后，各学院（中心）应定期组织教师对各考试科目的试卷进行综合评价，对命题的质量（试卷的覆盖面、题型、题量等）和阅卷质量进行总体分析和评估。
联系人：于萌，陈铎，徐艺
联系电话：85166415、85167687
附件:
1.太阳集团tcy87222020—2021学年第一学期期末考试巡考工作安排
2.《太阳集团tcy8722本科生课程考核管理办法》(校教字〔2020〕123号）
3.《太阳集团tcy8722本（专）科员工考试纪律规范》(校教字〔2016〕83号)
4.《太阳集团tcy8722监考人员守则》
5.《太阳集团tcy8722本（专）科员工考场规则》
6.《太阳集团tcy8722本科生课程考试员工交卷记录表》
教 务 处
2020年12月22日
